簡 訊——大區(qū)經(jīng)理競聘

 

 為進(jìn)一步加強(qiáng)銷售隊伍的建設(shè)，優(yōu)化銷售干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，3月4日，新達(dá)制藥召開銷售大區(qū)經(jīng)理競聘會，董事長李天忠先生，集團(tuán)公司財務(wù)負(fù)責(zé)人侯寧先生及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等出席了此次競聘會。

 此次競聘會公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，專門成立了考評小組，并在會前做了大量宣傳工作，員工們積極踴躍報名，紛紛走上競聘席參加競聘。各競聘人員以誠懇的態(tài)度和飽滿的激情，對2014年的工作進(jìn)行了總結(jié)，闡述了2015年保證目標(biāo)完成的策略及方案，并一一回答了領(lǐng)導(dǎo)的提問，最后領(lǐng)導(dǎo)們對每位競聘者做出點評。本著公開、公平、公正的態(tài)度、原則，根據(jù)現(xiàn)場公布的競聘成績及現(xiàn)場民主測評的結(jié)果，最后推選出12名大區(qū)經(jīng)理。

 此次競聘會充分激勵、調(diào)動了公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為公司帶來了勃勃生機(jī)，迸發(fā)出奮發(fā)拼搏的新活力。競聘人員不僅能在與競選對手的比拼中認(rèn)識到自身的一些不足，也能夠在領(lǐng)導(dǎo)的點評中進(jìn)一步完善自己，提升自身的能動性、主動性，為今年的新一輪的銷售工作奠定基礎(chǔ)。